A l’issue de l’évaluation a mis parcours du dispositif (« Mbongawana » qui signifie « changement en langue locale») destiné aux managers de LCB Bank, les participants avaient émis l’idée de la mise en place d’une charte des valeurs qui devraient être incarné au quotidien par l’ensemble du personnel. Le comité de projet mis en place dans le cadre de l’élaboration de ladite charte a travaillé dans l’objectif de proposer les différentes déclinaisons des (5) cinq valeurs (La bienveillance, l’intégrité, le respect, la performance et l’innovation). Parmi les activités liées à la stratégie de vulgarisation de la chartre de valeurs LCB Bank se trouvent l’organisation des ateliers des valeurs chaque vendredi matin. L’atelier s’appelle « le CAFE DU COIN ». Les participants au « CAFE DU COIN » sont des collègues provenant de plusieurs entités de la Banque.
Dans la pratique, un animateur est choisi lors de la tenue de caque « CAFE DU COIN », pour animer la séance qui dure généralement 30 minutes de 8heures à -8h 30. L’animateur présente les objectifs du café qui consistent à vulgariser la charte des valeurs LCB Bank.
Le café est servi en toute liberté dans une ambiance bon enfant et les échangent se déroulent dans cette atmosphère.
A chaque café du coin, les images des vidéos du café précédente sont projetées. La tradition devrait permettre d’organiser en visio-conférence chaque vendredi de façon à mieux vulgariser les 5 valeurs de cette charte au sein des forces vives de LCB Bank.
La tenue du café du coin, permet aux employés de se rapprocher davantage de discuter et de partager dans un esprit de vérité tout ce qui concerne la vie professionnelle, les défis, les difficultés et les challenges vécus au quotidien dans l’exercice de leurs métiers.
A ce jour 7 « CAFE DU COIN ont été tenus à Brazzaville et une fois à Pointe Noire, la Direction Générale de LCB Bank a eu le plaisir de participer à cette activité de façon à toucher du doigt la réalité et l’ambiance qui y règne. Ces ateliers, de l’avis de tous laissent entrevoir une mobilisation de l’ensemble du personnel autour de ces 5 valeurs que nous voulons tous incarner.
A travers l’Animation de « échange de pratiques » sur la thématique « Faire vivre les valeurs de LCB Bank … au plus près des comportements. Car, les valeurs prennent tout leur sens si elles se traduisent en comportement au quotidien dans les pratiques professionnelles. Ce fut l’axe central des échanges lors de la tenue de tous les «CAFE DU COIN ».
